提前一个月提交辞职报告，公司不给领工资，合理合法吗？

更新时间：2019-07-24 19:49:23

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提前一个月提交辞职报告，公司已同意，没有办离厂手续，公司不给领工资，合理合法吗？

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可以主张双倍工资及主张应得的劳动报酬

2019.01.25 13:53:41

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有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。

2019.01.31 09:12:53

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根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，劳动监察部门有权根据相关法律进行处罚，并责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。具体规定如下：

1. 若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬及经济补偿，并可要求支付赔偿金。
2. 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3. 根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

您可以根据相关证据，向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁解决此类问题。

2019.07.24 19:49:23

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辞职报告与离职申请的区别有什么

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我想办理离职，公司规定提前3个月交辞职报告，合法吗。我提前一个月写辞职报告了还不给办，他们合法吗。

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议

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我帮公司开车，已提前一个月向公司提交了辞职申请，是否合理？

1. 车辆刮花的责任看是谁的，如果是一般过程导致，公司应当承担； 2. 那就可以申请劳动仲裁，要回工资。

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我提前五天提交辞职报告，公司说必须提前一个月交，要不然就扣除半个月工资，这样合理吗？

如果单位违法在先，有权随时离职，如果没有，则应提前一个月书面辞职。

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如果哺乳期提出辞职，马上走人，但用人单位不批准，必须要提前三十天提交辞职报告？

你好，没有提前离职理由的。

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我提前一个月向用人单位递交辞呈，单位由于床位问题让我提前离开，请问合法吗？

你好，你申请说啥时离职？合同未到期是吧？

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我没有提前一个月向公司提辞职报告，我现在突然要辞职，公司要扣未发工资一半，这样合理吗？

你好，申请劳动仲裁。

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提前一个月提交了辞职报告，公司没有批准，一个月后以请假的方式自动离职，有工资吗？

工作期间内的工资可以主张。

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我辞职，提前一个月提交了辞职报告。公司要等一个月

不合理的。。。。。。

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我提交辞职书后，还没有到期一个月，可是公司提前说让我们走，这合法吗？

可以主张要求公司支付完这一个月的工资

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