我提前五天提交辞职报告,公司说必须提前一个月交,要不然就扣除半个月工资,这样合理吗?

更新时间:2018-03-21 20:31:29
问题描述:
您好,我提前五天提交辞职报告,公司说必须提前一个月交,要不然就扣除半个月工资,这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄
    如果单位违法在先,有权随时离职,如果没有,则应提前一个月书面辞职。
    2018.03.21 20:31:29
    点赞
    律师您好,单位没有违法,我没有提前一个月,我直接辞职,公司就可以扣半个月工资?
    2018.03.21 20:40:57
    那有权要求你提前一个月书面辞职,不能直接离职。
    2018.03.22 11:05:44
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没有提前一个月辞职,没有提前一个月说辞职为由不给我工资,这样合理吗?
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
全部3个答案 >
888 人咨询过
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现在又说提前一个月辞职扣半个月工资,没有合同,请问他们这样做犯法吗?
你好,建议双方协商解决,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,希望我的回答能够帮助到你。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司规定须提前一个月打离职报告,如果不提前一个月将扣整个月工资,合法吗?
不合法,协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未提前一个月辞职,公司扣了我将近一个月的工资,这合法吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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