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2017.12.1日入职至2020.8.14公司从未与我们签订劳动合同，也没有帮助我们购买社会保障。14日，他们和同事吵架。他们没有严重的问题。公司解雇了双方。你能申请赔偿吗

更新时间：2022-04-05 06:07:04
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2017.12.1日入职至2020.8.14公司从未与我们签订劳动合同，也没有帮助我们购买社会保障。14日，他们和同事吵架。他们没有严重的问题。公司解雇了双方。你能申请赔偿吗
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-04-05 06:05:18
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