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公司一员工,但是没有签订劳动合同,3天没到公司上班,他正式提出离职,请问公司该怎样去解决这件事儿?
更新时间:2019-09-06 15:52:25
问题描述:
你好,公司一员工,在公司做了9个月,但是没有签订劳动合同,在完成工作的进度上产生了矛盾,在没有任何告知的情况下,3天没到公司上班,今天找他的过程中,他正式提出离职,请问公司该怎样去解决这件事儿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何少挽律师
服务地区:广东-东莞
让他写好辞职单,自己处理好,您这边存在一个麻烦就是没签订劳动合同双倍工资的问题
2019.09.06 12:04:15
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
您好,可委托律师处理。
2019.09.06 15:52:25
点赞
倪仪律师
服务地区:广东-深圳
您好!员工可能会申请劳动仲裁,要求双倍工资差额。
2019.09.06 11:34:03
点赞
张邦永律师
服务地区:广东-东莞
你好,没有签订劳动合同要赔偿双倍工资的
2019.09.06 11:40:58
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