你好,老班一个月说休息四天,一个月3900,月底说工作时间不够,没有给我3900。我该怎么办?

更新时间:2022-12-25 07:25:57
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你好,老班一个月说休息四天,一个月3900,月底说工作时间不够,没有给我3900。我该怎么办?
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    可向当地劳动监察大队投诉
    2022-04-05 05:54:02
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    建议去劳动监察大队反映情况
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼。
    2022-12-25 07:25:57
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我工资一个月3000小,一天一百,他说一个月休息四天,然后后面才给了我2000是怎么回事
因工资支付发生争议一般由用人单位举证。用人单位需就劳动者已领取工资的情况进行举证,或者就延期支付工资的原因进行举证,劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已经实际
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生育险多少钱一个月
生育险多少钱一个月
生育保险 2765
你好,就是我按程序辞职,本来一个月3500,然后老板一天给我一百。
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好,我原来在工厂上班一个月,谈好的工资是一个月4800,一个月满勤,没有请假,只有端午三天休息过,
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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试用期说好200天,可是过了一个多月,还是老是说还要在试工,还是给我200一天
你好,试用期过长了不合法,试用期内3天书面提出,工式工辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面
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去年一个月工资4500,月休两天,老板说给算4000,这事怎么整呢?
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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