试用期说好200天,可是过了一个多月,还是老是说还要在试工,还是给我200一天

更新时间:2020-12-03 14:27:14
问题描述:
请问一下,我在浙江厂里上班,试用期说好200天,试用期过后给我加工资的,可是过了一个多月,问经理还是老是说还要在试工,第2个月还是给我200一天,请问一下,这样的话,我可以不做走人吗,感觉不划算
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  • 蔡明红律师
    服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
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    你好,试用期过长了不合法,试用期内3天书面提出,工式工辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期,但是你可以和用人单位协商解除劳动关系。单位压你工资是违法行为,你可以要求给付,如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
    2020.12.03 14:27:14
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应聘的时候老板说试用期一天150试用期过后一天200,他们把我开了,这样我怎么解决
1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。 2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该
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在一家物流公司上班,说好的3000一个月,做了50天,结工资时又说2500。现在一个多月过去了还欠我
您好,您咨询的是劳动合同问题,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍
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请问我们公司说给我一个月开1500,但是发工资的时候又说30天工作日是1500,现在只给我发了
每月平均工作日及每月记薪天数均有规定,而且你的工资低于目前北京市职工最低工资标准。
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