我在酒店厨房工作了两个多月,提前一个月把辞职交给了老板。现在我以找不到人为由拒绝支付工资。我没有签订劳动合同。我不知道该怎么办

更新时间:2022-04-05 01:31:53
问题描述:
我在酒店厨房工作了两个多月,提前一个月把辞职交给了老板。现在我以找不到人为由拒绝支付工资。我没有签订劳动合同。我不知道该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1958215 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-05 01:25:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1838922 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-05 01:27:42
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助784910 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-04-05 01:31:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作三个多月,提前两个多星期告诉老板辞职,我到现在未签合同,老板非不让我走,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同,未干满一个月提前离职了,老板未支付我工资,我该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三个多月没有签订劳动合同,无辜拖欠一个月的工资。我该怎么办?我现在没做。
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在餐厅工作两个多月了,他们不让我辞职,如果我想辞职。我该怎么办。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在餐厅工作两个多月了,他们不让我辞职,如果我想辞职。我该怎么办。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,我提前将近三个月给老板说我要辞工,我压了一个月工资,我该怎么办
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26019 人
因为手机口被逮进派出所了没有拘留但是行政处罚了200想知道我这个会不会有案底
30秒前
钟宇弘律师
近期帮助 2829 人
之前我被骗婚生子,精神受到了很大伤害,经常噩梦,整夜睡不着,现在过了十年了,请问现在我能起诉对方什么
2分钟前
冯晓利律师
近期帮助 53 人
不小心卖了过期食品
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 26019 人
我在外包公司上班每个月我在外包公司上班每个月扣意外伤害工伤保险费每个月扣意外伤害工伤保险费30元
7分钟前
张健律师
近期帮助 5004 人
男方24,女方十三,带去开房,宾馆老板是男方好友,不带身份证,都可以,我听十三女儿说
8分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6662 人
就是办结婚证办贷款就离婚还有免责协议
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9207 人
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 26019 人
我莫名收到快递取件信息,然后我给收了,明明写有我的信息,快递不是我的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询