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工作三个月(其中两个月是实习期)，现在已经成为正式员工，没有签合同，也没有支付一笔钱，国庆节法定假日只有四天，我可以劳动仲裁吗？需要什么材料？
更新时间：2022-04-05 01:04:18
问题描述：
工作三个月(其中两个月是实习期)，现在已经成为正式员工，没有签
合同
，也没有支付一笔钱，国庆节法定假日只有四天，我可以
劳动仲裁
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双方协商解除合同可以得到经济补偿金，如果自己提出离职申请是没有的！先到单位所在区劳动仲裁委员会，材料较多，具体手续去哪问吧
2022-04-05 01:03:17
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种
证据
材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
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