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入职四个月我想辞职公司支付一个月的工资合理吗？因为我签了培训协议还有12万的培训费用但是实际上只训练了两天学习公司内部系统有朋友告诉我这是岗前培训不应该有费用
更新时间：2022-04-04 19:47:20
问题描述：
入职四个月 我想辞职
公司
支付一个月的
工资
合理吗？因为我签了培训协议 还有12万的
培训费用
但是 实际上只训练了两天 学习公司内部系统 有朋友告诉我这是岗前培训 不应该有费用
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-04-04 19:43:58
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-04-04 19:45:44
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-04-04 19:47:20
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