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公司说以后培训之前要签订培训协议，就是那种小金额培训，这种培训协议是否合法？
更新时间：2022-04-04 17:42:16
问题描述：
该
公司
表示，未来培训前应签订培训
协议
，即少量培训。这个培训协议合法吗？
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用人单位与劳动者签订的技术保密协议是合法有效的。根据《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-04-04 17:39:52
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公司培训的员工签订协议符合法律规定，是合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
2022-04-04 17:41:03
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-04-04 17:42:16
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