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与企业签署培训协议，协议书是在学习培训前一天才接到签署的，承诺学习培训完毕在不满意要赔付培训费用，这一协议书合理吗
更新时间：2021-07-23 18:56:31
问题描述：
与
企业
签署培训协议，
协议书
是在学习培训前一天才接到签署的，承诺学习培训完毕在不满意要赔付
培训费用
，这一协议书合理吗
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签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《
劳动合同法
》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在
劳动纠纷
，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2021-07-23 18:51:39
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你好，
协议
如果约定好了，那就按协议约定的履行
2021-07-23 18:55:03
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你好根据
合同
约定承担责任
2021-07-23 18:56:31
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与公司签订培训协议，协议是在培训前一天才收到签订的，约定培训结束在不满要赔偿培训费，这个协议有效吗
当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议
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