现在还在实习期，聘用合同签的五年，请问现在实习期辞职需要交违约金吗？

更新时间：2022-04-03 18:42:49

问题描述：

高校企业成立，还在实习期，雇佣合同签订五年，上面写了差额一年需要支付4000违约金，请问现在实习辞职需要支付违约金吗？

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劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

2022-04-03 18:37:03

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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-04-03 18:40:52

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-04-03 18:42:49

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