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合同到期公司不续签怎么赔偿
更新时间：2022-04-03 14:05:45
问题描述：
如果
合同
到期而不续签，公司如何赔偿
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-04-03 14:00:13
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合同到期公司不续签补偿标准是：《
劳动合同法
》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的，劳动
合同终止
2022-04-03 14:03:23
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如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-03 14:05:45
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合同到期公司不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
10009
合同到期公司不续签，该怎么赔偿
合同到期公司不续签，什么原因
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合同到期不续签公司赔偿吗
合同期内辞退
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合同到期不续签的如何赔偿金
劳动合同知识
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合同到期不续签单位怎么补偿
合同到期单位不续签有补偿。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；非法解除
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合同到期公司不续签怎么补偿
合同纠纷
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合同到期单位不给续签怎么补偿
合同到期单位不续签需要补偿员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部4个答案 >
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合同到期公司不续签怎么补偿
您好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
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合同到期单位不续签怎么补偿
合同到期单位不续签的补偿有：补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一个月工资支付；不满六个月的，按半个月工资支付。
全部4个答案 >
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公司合同到期后不续签的话怎么赔偿
根据工作年限进行赔偿
全部8个答案 >
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咨询一下公司不给续签合同到期，怎么赔偿呢
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
全部9个答案 >
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合同到期后公司不续签如何赔偿
员工不续签无补偿，公司不续签有补偿。
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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好，按照合同的约定办理的
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根据劳动合同法丧假有多少天？
法定的丧假有一至三天。一般只有职工的直系亲属死亡后才可以请丧假。根据具体情况，可以由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的丧假。在丧假期间用人单位需要依法进行发
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你如何补偿裁员和解雇？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
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我想说，在厂里没签合同
你好没有签劳动合同可以申请双倍工资差额的
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协商解除劳动合同影响之后的工作吗？
法律分析：解除劳动合同只是对于本次劳务关系的一个结束，对于以后的劳动关系根本不受影响，而且一般的企业对于你的前次工作经历也许会问原因，但那是仅仅局限于了解一下解
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我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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过了一个多月找我合同，还是按我签的算，这中间有一个多月是有劳动关系的。
您好 您这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
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单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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