与中介签订合同到期,工厂不给离职单,如果离开她给我们记旷工

更新时间:2022-04-03 13:34:54
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    员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-04-03 13:30:05
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-03 13:33:00
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-03 13:34:54
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没有签合同,我可以离职吗
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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1月份合同到期了,也没续签。现在我提离职,不给我离职单,可以自离吗。自离之后有工资吗
自离可以拿到上月工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照实际工作天数支付足额的劳动报酬。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
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我在工厂,然后离职的话是提前一个月交了离职单,但是领导没有签字,然后今天就昨天我的那个离职单到期了
原则上你已提前一个月提出了离职申请,期满后即可离职,单位目前的要求是不合法的。考虑到离职手续需要单位办理,建议根据实际情况灵活处理。
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我弟弟三天去在工厂离职,今天他去工厂办离职,旷工等于自动离职,自动离职一分钱工资没有,我们现在该怎么
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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旷工离职和自离,我现在想离职,但是公司离职要提前一个月申请,要是我旷工三天自离,我的工资能拿到吗?
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件,劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
劳动保险问题解答 54381
公司不发工资而离职,但是我不适应需要离职,公司不批准我离职,但是我没和公司签合同
根据我国《劳动争议调解仲裁法》: 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履
全部4个答案 >
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我没签合同,然后现在因为工作的原因,现在离职领导不给我批,那我现在旷工三天走了要扣钱吗
您好,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
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