按照流程提前一个多月辞职，辞职到期的用人单位不批准，是否必须交接到劳动局

更新时间：2022-04-03 10:23:17

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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书

2022-04-03 10:20:20

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可以向劳动局投诉处理的

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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

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我提前一个月辞职公司不批准辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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辞职必须提前一个月吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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就是我的试用期还没到期，我已经递交了辞职申请，但是他离职了一个月，可以提前离职。

你好，可以申请劳动仲裁

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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我想辞职，但公司不给批准，辞职因人手不足而延期。

可以向劳动局投诉处理的

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提前半月辞职，公司不批准，最后自己辞职的说没有工资

这个你可以去劳动部门进行投诉和举报的

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与公司签订劳动合同，现因本人有急事，提前一周递交离职申请，但部门领导已必须提前一个月为由不批准离职，

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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在工厂上班，按照流程已提前一个月申请辞职，就不批准辞职

您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以

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公司规定未转正的提前三天辞职就可以办理辞职。跟主管领班提出辞职，我该怎么办。

在试用期提前三天提出辞职就可以离开，邮寄一份辞职书给公司负责人

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工厂上班，按照公司流程辞职，提前一个月辞职，到辞职到期不给走

你好，这种情况，是可以到劳动局投诉

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实习生成为常客。现在拿到毕业证书，和他签劳动合同，还是正式的时间啊？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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工厂搬迁不愿意提前辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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兼职签合同时交钱是什么意思？

您好，这个要依情况而定的

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员工发了工资，被开除了，没有签合同，要求赔偿，有什么方法解决吗？

针对未签合同且被开除的员工，如工作时长超过一个月但未满一年，可主张双倍工资的赔偿；若工作满一年且被无故开除，可以要求支付相应的双倍经济补偿。实际操作需结合个人具

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我在一家个体经营餐饮上班，月休只有两天，老板未与劳动者签劳务合同，一天工作10个小时以上是否违法工作

确实存在违法行为。雇主未与您签订劳务合同已违反相关法律规定。您有权要求补签合同，并确保合同条款合法、公平。若与雇主沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，并要求雇主

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连续休病假，算病假天数周末应算在内吗？比如请12/1-12/31，1/1是否需要包含在内？

一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停

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一、甲乙双方经过协商，暂定九个月试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正

法律分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位

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在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

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