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不签劳动合同，不用提前一个月提交辞职报告
更新时间：2022-04-02 20:28:54
问题描述：
不签劳动
合同
，不用提前一个月提交辞职报告
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-04-02 20:22:40
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-04-02 20:26:05
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
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劳动合同注明辞职报告必须是提前一个月提交，提交几天以后不干了工资能拿到吗？
依据我国劳动合同，劳动者离职的，仅需提前30日通知以后单位，若用人单位不支付工资的，可申请劳动仲裁
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合同可不可以提前辞职
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没有签订劳动合同，还要提前一个月写辞职信吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签了劳动合同我不想提前一个月交辞职信，想明天立马辞职扣钱吗？
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你好，我提前一个月提交辞职报告现在老板不不让我走
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劳动合同过期了递交辞职报告是不是可以直接走了。不用提前三十天说。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我们没有签劳动合同就可以不用提前一个月提交辞职报告
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公司没有签劳动合同，我今天刚刚辞职了，公司说我要提前一个月提交辞职报告
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转正当天离职后还是试用期？
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公司没签劳动合同，不考勤打卡，每天拍工位的照片可以作为我上班的证据吗
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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知
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