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劳动合同纠纷
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劳动合同过期了递交辞职报告是不是可以直接走了。不用提前三十天说。
更新时间:2021-02-26 13:40:52
问题描述:
劳动合同
过期了递交
辞职报告
是不是可以直接走了。不用提前三十天说。
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劳动者
解除劳动合同
需要提前30天以书面的形式通知
用人单位
,在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2021-02-26 13:40:02
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
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公司跟我的劳动合同到期是不是可以直接辞职不用提前一个月打辞职报告
建议继续干,公司不续签,有双倍工资
全部4个答案 >
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试用期提前3天辞职可以直接走吗?
劳动合同纠纷
11845
辞职申请书必须要提前30天递交吗
辞职申请书
辞职书提前三十天递交老板不让走
您好,可以申请劳动仲裁解决处理
全部6个答案 >
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劳动者向用人单位递交辞职报告的要求
辞职报告
劳动合同的解除,我提前三十天提交辞职报告,用人单位不批,是不是到三十天就可以直接走
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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劳动合同以到期,劳动者是否还要提前30天递交辞职报告?
依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位
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劳动合同过期了??递交辞职报告是不是可以直接走了。不用提前三十天说。
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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如果我提前一个月递交辞职报告,是不是就不能走。5个月前就递交辞职报告。
根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职
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没签劳动合同,员工自动离职,需提前半个月递交辞职书,没到半个月用人单位让劳动者提前走了,应当在走的那
可以要求结清工资
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劳动合同到期是否可以不用提前30天提出辞职就可以走人?
如果合同到期你不想续签,公司不用赔偿你。不过你不用提前三十天提出辞职。
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雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资?
可以向劳动局投诉
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与人力资源签订小时工合同,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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签了合同,我可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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约定的明天办理离职手续,我对老板提出的诉求是支付工资+一个月赔偿(入职时间六个多月)?
可申请劳动仲裁。操作包括:提交申请书、证据材料,仲裁委会组织调解,调解不成会开庭审理并作出裁决。如对结果不满,可向法院起诉。
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一家店招长期,但我不做那么久,我跟他说我做长期,然后两个月后辞职可以吗?
可以选择与雇主协商辞职日期或支付违约金。与雇主协商辞职日期可以避免违约纠纷,如无法协商,则按合同支付违约金后可解除合同。
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实习合同到期公司不要我了有赔偿金吗
你好,有的公司需要赔偿经济补偿金w
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你好,咨询一下公司产假休完以后明确不来上班,我们应该给她缴纳保险吗
针对该情况,公司应继续缴纳社保或及时与员工协商解除劳动关系。如选择继续缴纳,需确保及时足额;如协商解除劳动关系,需按照法律规定支付经济补偿并办理社保转移手续。
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