工作是两个人轮流上班,一天240元。现在我不按天工资或者按月工资,因为有30天和31天

更新时间:2022-12-25 17:49:40
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工作是两个人轮流上班,一天240元。现在我不按天工资或者按月工资,因为有30天和31天
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    根据劳动合同处理
    2022-04-02 18:41:09
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-04-02 18:41:35
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-02 18:44:22
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    上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资,并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-12-25 17:49:40
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工作10天辞职有工资吗
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劳动合同纠纷 15495
工作合同休4天,上班26天,每天230元,但是这个月有31天,可以向用人单位多要一天工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我一月工资3400,三月31天。工作了20天,休息了11天,其中休息了2天。工资怎么算。
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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我月工资4500元,规定无休息天,这个月31天,上班29天,工资应该怎么算
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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上班是两个人轮流上平时是240元一天现在我不做了工资按天算还是按月算因为有30天和31天
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
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30天和31天工资,我工作不足一个月,4300工资,月休假3天。请问我7月份的工资是除以31天的还是
有关拖欠休假工资的法律规定:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的
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一个月4000元工资,月休4天,上了21天的班,每日工资是4000除以26天还是除以30天
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1300
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
在厂里上班,劳务让我找班长我和班长说班长说可以,然后我和劳务说班长同意了,然后现在告诉我我是自离
如果工厂方不认可您的离职申请,您可以先尝试与工厂管理层沟通,明确表达您的离职意愿和原因。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如与班长的沟
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如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
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我实习不想找专业对口的可以吗
选择与专业不对口的实习时,建议首先了解实习单位的工作内容和要求,确保自身能力和兴趣与实习岗位相匹配。其次,可以积极与导师或职业规划师沟通,听取他们的建议和意见。
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在实习中还能自主实习吗
在实习中自主实习时,首先需了解学校对实习的具体要求和规定,确保实习单位符合要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确实习内容、时间和待遇等。在实习期间,应遵守单位
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