你好,我的一个员工自己辞职了。刚辞职三天就告诉劳动局。现在主要没有劳动合同

更新时间:2022-04-02 13:38:44
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    根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-02 13:33:40
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    没有劳动合同想辞职是可以的,没有签订劳动合同是不符合法律规定的,劳动者可以随时终止劳动关系
    2022-04-02 13:36:03
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    协商不成可以到当地劳动监察大队投诉解决
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在工厂工作。工作了几天,工厂让我签劳动合同。合同上说三个月后不能辞职。我已经工作一个月了。我想辞职
您好,辞职应提前30日通知单位,同时未签书面劳动合同可以主张双倍工资
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试用期没过辞职,领导说要一个月,我又没有钱劳动合同。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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没签劳动合同,提前一个月说辞职了,不让我离职,
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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公司不给辞职,我今天跟主管提出辞职。三个月试用期,但是已经签了劳动合同。
您能够细节阐明您的情况吗,我们有专业的律师團队帮您处理问题尽早让律师介入阐明案情,让你的权益到达最大化
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然后没有劳动合同,我提前一天跟老板辞职了,老板现在说自动离职不发工资
没有劳动合同,但有证据证明你为门店提供服务,有权要求老板支付工资,若老板有证据证明你的离职对门店造成损失,扣除部分损失后需向你支付劳动报酬。建议你可以尝试向当地
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签订劳动合同后,劳动合同上写了一条,你不能辞职。那我提前一个月告知人事,那可以辞职吗?
您好,非试用期劳动者提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同,后续产生的劳动争议如协商不成可以申请劳动仲裁解决
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我进厂十几天了想辞职,组长说要一个月以后才能让我辞职,劳动合同上也没有试用期
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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我们要先了解一下你的公司做什么的?
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