与公司签订的劳动合同规定,每周至少休息一天,但公司实际人员表示,每月只能休息四天。一年365除以7,等于52天左右,但按月休息48天,一年只有12天*4=48天。公司这样做合理吗?
更新时间:2022-04-02 07:41:47
问题描述:
与公司签订的劳动
合同规定,每周至少休息一天,但公司实际人员表示,每月只能休息四天。一年365除以7,等于52天左右,但按月休息48天,一年只有12天*4=48天。公司这样做合理吗?
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