我在奶茶店工作,有事提前辞职,应该扣多少工资?

更新时间:2022-04-02 06:50:09
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我在奶茶店工作,有事提前辞职,应该扣多少工资
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    扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
    2022-04-02 06:45:49
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-04-02 06:48:52
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    用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
    2022-04-02 06:50:09
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我在奶茶店上班,但是没有提前一个月给老板说辞职,然后老板说要扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期辞职要提前多少天说
试用期辞职要提前多少天说
劳动合同纠纷 2455
奶茶店离职,不提前说有权利扣我工资吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家奶茶店上班,提前提出辞职,老板同意了,后面老板说要扣我部分工资这个合理吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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你好,我在一家足浴店干了三天试用期,因为家里面有事离职有工资吗
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
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在奶茶店工作一个月,辞职的话,有工资嘛
你好,工作一个月应当支付工资的
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在奶茶店上班没有提前一个月辞工可以扣工资吗
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪
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由于有事提前辞职,应该扣多少工资?
你好,具体情况根据劳动合同而定,可以公司协商的
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17岁在奶茶店上班算童工吗?
17岁在奶茶店上班是合法的。选择工作时,应确保单位合法、工作性质和内容符合自身能力,同时要注意保护自身权益,如签订劳动合同、了解工资待遇等。
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公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
用人单位发工资是现金的,签名那份不是实际工资,怎么取证?
可以录音录像取证。具体操作:1. 在与用人单位沟通时,秘密录音或录像,记录对话内容。2. 确保录音录像清晰可辨,保存好原始文件。3. 如有同事见证,可请其提供证
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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