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试用期内，公司要求你学习，可以拒绝吗？它会让你签订服务期协议，还没有签订劳动合同吗？
更新时间：2022-12-25 20:53:59
问题描述：
试用期内，公司要求你学习，可以拒绝吗？它会让你签订服务期协议，还没有签订劳动
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试用期应当包括在劳动合同期限中，试用期不签合同的，属于违法行为。对于用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同的行为，劳动者可以向当地监察大队投诉或者向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-25 20:53:59
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试用期内可以不签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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我没有与公司签订劳动合同和培训协议，还给培训费吗？
一般用人单位支付培训费。
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必须要签订物业合同吗
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试用期约定的服务期合同是否有效
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我现在在试用期，需要签订劳动合同吗？
您好，试用期也是要签订劳动合同的
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公司要求签订一个三年服务期的合同，如果在试用期内我不想干了，提出辞职，需要赔偿那十万吗？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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你好，我和现在的公司只签订了一年的劳动合同，没有签订培训合同，公司提供培训，现在退休的公司要求培训违
《劳动法》 3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经
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试用期的工作只有3天，没有签订劳动合同，退休公司必须签订保密合同，应该签订吗？因为什么理由拒绝签字？
现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与
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和公司签订了3个月的试用期合同。试用期过后，上司会降低工资。现在还没有签订正式合同。我不想工作，可以
根据我国相关法律的规定，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以公司只签订试用期合同的做法不合法。
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签订了培训协议，还没签订劳动合同，培训时间过后，不去工作可以吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补
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公司与我签订培训协议，现在满期没用签订劳动合同，我可以要双倍工资吗？
可以要求没签劳动合同的赔偿，但是，如果公司跟你签订的培训协议具备劳动合同特征的话也可以视为你们已经签订了劳动合同
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公司宣布停业，我们去其他工厂工作能得到赔偿吗？
什么原因终止合同的呢
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解除劳动合同给甲方带来的经济损失不能免除赔偿责任。但不能免除因终止劳动合同给甲方造成的经济损失的赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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员工提前一天说离职，这是违法的
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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本市工厂搬迁是否有补偿
你好。根据合同约定进行处理
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辞职三个月后扣钱合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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