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公司要求签订一个三年服务期的合同,如果在试用期内我不想干了,提出辞职,需要赔偿那十万吗?
更新时间:2021-05-22 20:07:32
问题描述:
刚到
公司
,公司要求签订一份为期三年的
服务合同
,大概是这样写的:一个月给我交两千培训费,一年的全部费用,然后再为公司服务三年,不足三年的就赔偿十万。我想问,如果我想在
试用期
内辞职,是否要赔偿10万元呢?
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用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2021-05-22 20:00:30
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签订
合同
后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
2021-05-22 20:04:47
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看单位是以什么理由
辞退
的,可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张
经济赔偿
金。
2021-05-22 20:07:32
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公司要求签订一个三年服务期的合同,如果在试用期内我不想干了,提出辞职,需要赔偿那十万吗?
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