2016年在成南货运部干了10个月,没以签劳动合同,可不可以申请双倍工资给予赔偿?

更新时间:2022-04-01 13:12:34
问题描述:
2016年,我在城南货运部工作了10个月。到年底,我还没有签订劳动合同。今年我没有在那里工作。你能申请双倍工资补偿吗?
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    超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效
    2022-04-01 13:10:14
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    1.因用人单位未与你签订劳动合同,可以从4月24号请求支付双倍工资。
    2.要求补缴社保。
    3.可以拿工资条等作为证据,申请劳动仲裁
    2022-04-01 13:10:45
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-04-01 13:12:34
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我现在工作23个月了,没签劳动合同,还能主张双倍工资赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工作干了两个月,辞职了,开了两个月的工资,我可以要求双倍赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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未签劳动合同22个月,可以申请11个月双倍工资差额?
如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应尽快申请,并提供工作证据,如工作证、工资卡交易记录等。即使没有证据也可以申请,但存在败诉风险。具体申
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工作3年没签劳动合同,可以申请11个月双倍工资赔偿吗?
未签合同的双倍工资是有时效的,按照你说的情况,一般主张双倍工资是得不到支持的。有需要可以电话联系详谈
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没签合同?赔双倍工资!
没签合同?赔双倍工资!
劳动合同动态 37987
公司没有跟我签劳动合同,还可以主张11个月的双倍工资赔偿吗?
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会
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