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我在公司上了一年零三个月班,写了辞职单,她们收到辞职单,说是我自己辞职的,不给赔偿怎么办
更新时间:2019-03-21 09:39:03
问题描述:
您好,我在
公司
上了一年零三个月班,我是签了合同到2020年,现在公司要关门,人事打电话辞退我,说好给我一个半
月工资
做为赔偿,我答应了,写了
辞职
单,她们收到辞职单,不承认了,说是我自己辞职的,不给赔偿怎么办,谢谢
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算按《
劳动合同法实施条例
》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2019-03-21 09:31:19
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-03-21 09:34:51
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当消费者受到侵权时,可以要求销售商赔偿,如果销售商不给予赔偿,消费者可以向消费者协会或者工商部门投诉。 投诉电话号码12315。 也可以向人民法院起诉。 法律链接:《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的
仲裁
协议提请仲裁机构仲裁; ( 五)向人民法院提起诉讼。
2019-03-21 09:37:32
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自己辞职一般情况下,没有经济补偿金。单位
辞退
一般都是有经济补偿金的,违法的话还会有赔偿金。
《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-03-21 09:39:03
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你好!发生劳动纠纷,建议同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动局投诉。
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