你好,我在医院的产房工作。我们的夜班是从下午4点到第二天8点,也就是16小时。这是等待制度。现在医院要求即使16小时只有12小时,还欠2小时。这合理吗?这违反了劳动合同法吗?

更新时间:2022-03-31 17:08:24
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你好,我在医院的产房工作。我们的夜班是从下午4点到第二天8点,也就是16小时。这是等待制度。现在医院要求即使16小时只有12小时,还欠2小时。这合理吗?这违反了劳动合同法吗?
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-03-31 17:07:08
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一天上班12小时合法吗
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷 7130
我公司1至5每天上班8小时,晚上加班3小时,星期六、日加班8小时,属于违反劳动法吗?
你好,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作
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今天11小时,明天5小时,也就是平均每天8小时。这违反劳动法吗?
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,违反劳动法。
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8小时在加班工资,公司8点上班,吃饭1小时,考勤11小时,11小时合法吗?还是说考勤给12个小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行该工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休
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站一小时休息半小时,上班共8小时,因我们都在单位8小时。是否正确?这样违法不他们?
 劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。   《中华人民共和国劳
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如果保安第一天工作10小时,第二天工作14小时,这样每月工作480小时,是不是违法劳动法啊!
您好,协商不成到劳动局申请仲裁,属于超出劳动法规定,你算错了,每月240小时
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服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
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工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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实习期间做的是特殊工种,是不是特殊工种?
你好,可以到劳动部门进行查询
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店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
你好,公司的做法是不合理
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