提出辞职公司不批准,我就通过旷工3天来离职,我该怎么找他们理论呢?

更新时间:2022-03-31 13:15:53
问题描述:
我在一家混凝土公司工作,但我不是因为个人原因才这样做的。公司不批准我辞职,所以我旷工三天离开了公司。结果,公司打电话说我上个月和这个月的工资都不会付给我。我怎样才能找到他们来争论呢?
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-31 13:15:53
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因离职组长不批,给我报了自动离职,公司就不给我工资?我应该怎样解决
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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我昨天打的辞职,这周我要请假公司不批准,还说我不去就算我旷工,旷工三天为自动离职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我旷工辞职可以吗?
你好你是什么原因要辞职啊
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我再酒店上班,压20天工资,向我的上级和人事部请求辞职,他们都不给我辞职,我旷工了3天自动离职
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
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病假有证明但领导不批记旷工怎么办
病假有证明领导不批可维权。先与领导沟通,并提供完整病假证明;若沟通无果,向劳动监察部门投诉;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位承担相应责任。
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满16周岁可以工作吗
满16周岁者可以工作,但需注意以下几点:首先,确保所从事的工作符合法律法规规定,不得从事危害未成年身心健康的劳动;其次,与雇主签订劳动合同,明确双方权益;最后,
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现在连n都不给。上班会不会说我考勤不算?不上班会不会算我旷工?
建议您保留证据,具体的在职和离职时间约定清楚,如果离职的时间未到,建议您继续在岗,否则可能产生不利,可以在正式离职后依法申请劳动仲裁,要求企业支付双倍经济补偿金
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实习到六月底突然跟我们说要延长实习到八月初
您好,是不想工作了还是什么情况
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