公司找借口辞退,公开扣除销售佣金

更新时间:2022-12-26 08:29:49
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公司找借口辞退,公开扣除销售佣金
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    协商不成可以提请劳动仲裁
    2022-03-30 17:31:20
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    你好!建议协商处理
    2022-03-30 17:33:26
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    您好,根据规章制度处理
    2022-03-30 17:36:29
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的,可以这样维权:
    1、直接与用人单位进行协商解决;
    2、如果协商不成的,直接向仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁结果不服的,去向法院起诉。
    2022-12-26 08:29:49
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因为公司无理由扣发工资,找各种理由罚款,扣款
扣发工资是指员工违反公司规章制度,而进行的处罚,每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。 用人单位扣发工资可以分为有理由,也就是合法的扣发工资,也可能是无故扣
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公司找了一些借口要辞退我
你好:向劳动监察投诉解决,也可以申请劳动仲裁的
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老板找借口辞退我扣我票款合法吗?
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此
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我被公司开除,但公司没有和我签订劳动合同,公司找各种理由扣工资,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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兼职被辞退,还是按照公司发薪日结算
你好,具体情况是怎样的,工作多长时间了
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老板找借口辞退了,没有签合同
能证明存下劳动关系吗
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被公司临时辞退,还找各种理由扣工资
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下:1.收集证据,如实习合同、限制换工的通知等;2.向学校相关部门反映情况,提出诉求;3.如学校不回应,可向劳动监察部门或教育部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
入职合同要求每天上够多少工时,说不够就不给底薪?
员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准:首先,查询当地最低工资标准的具体数额,这通常可以在当地政府的官方网站或劳动部门找到;其次,将自己的底
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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