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中介介绍我们进厂，签了三个月的小时工，压了七天，个月后发，到期后离开，中介不给七天工资怎么办？
更新时间：2022-12-26 08:46:08
问题描述：
中介
介绍我们进厂，签了三个月的小时工，压了七天，个月后发，到期后离开，中介不给七天
工资
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你好，可以申请
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2022-03-30 16:06:19
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-03-30 16:07:52
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劳动者和单位解除劳动
合同
，但单位压一月工资不给的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可以及时去提请劳动仲裁；或者与单位协商，要求其给付。
2022-12-26 08:46:08
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压了一个月工资，辞职不发怎么办
劳动合同纠纷
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我们暑假工，当时和中介说好是干一个月，但是中介和公司约定是两个月，要么扣我们的工资
你好，建议和中介协商处理，保留相关证据，维护自身权益。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
全部6个答案 >
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三个月没发工资了，可以辞职吗
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和中介签了两个月，结果工厂就让做了一个半月，现在中介不给结工资
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试用期工资结算
跟中介介绍过来的厂，合同签的3个月，干了一个月不想干了，提前一个月辞职，但是中介不让走，还不给工资
你好，这个是可以申请劳动仲裁解决的
全部1个答案 >
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按照合同的约定处理吧
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我是通过中介进厂工作的小时工，之前中介说好的19元一小时，然后我做了半个月后辞职请问我该怎么办？
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全部1个答案 >
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差一个月满16可以打暑假工吗
从法律角度，未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括：1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动；2. 若已参与，及时告知家长或监护人，并联系雇主终止合同；3.
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试用期已满也通过了考核，考核表也上交，时间快满一个月了，迟迟不公布，算转正吗？
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