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你好，我刚到新公司工作半个月，在试用期3个月内与外包人力资源公司签订兼职劳动合同。我可以签这个吗？
更新时间：2022-03-29 21:55:58
问题描述：
你好，我刚到新公司工作半个月，在试用期3个月内与外包人力资源公司签订兼职劳动
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兼职应该属于《
劳动合同法
》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好
2022-03-29 21:51:22
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试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可以得出，劳动者即使是在试用期内，也需要签订劳动合同
2022-03-29 21:54:22
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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
2022-03-29 21:55:58
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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我在日资企业工作了10个月，面试签订了试用期合同人事说一个月内签了正式合同，已经10个月没签了，这是
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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劳务公司可以签订运输合同吗
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我入职您好，我入职已经满两个月，前台岗被公司外包出去了，外包公司让我签订保安合同，可以不签吗？
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动
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试用期合同该如何签订
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你好，我在一家公司工作了三个月。这三个月是试用期，没有签订正式的劳动合同。退休时公司让我签了保密合同
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有
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毕业后上班，试用期为3个月，公司没有签订劳动合同吗？这个合法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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我在一家公司工作了半个月，是试用期，但是来公司的第三天，就跟我签订了3年的劳动合同工资有吗？
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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刚到新公司入职半个月，在试用期3个月内让签订与外包人力资源公司的非全日制劳动合同，这个可以签订吗
这种事情需要你自己拿主意。
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我现在在一家公司工作，于6月份签订的劳务合同，还是在试用期内，如果我要辞职的话
该试用期约定违法，劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳
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我在公司工作了一个月（试用期2个月）之前和公司签订了劳动合同，可以去找人事要吗
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？
周日是劳动合同约定上班的时间吗
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我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失
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应届毕业生签订三方协议违约，但协议未填写违约金应如何处理
按照协议约定办理
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如果你没有书面申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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大学班主任有权让学生转班吗？
你好，可以找学校进行协商
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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