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我在日资企业工作了10个月，面试签订了试用期合同人事说一个月内签了正式合同，已经10个月没签了，这是合法的吗？
更新时间：2021-04-25 22:38:44
问题描述：
我在日资
企业
工作了10个月，面试签订了
试用期合同
人事说一个月内签了正式
合同
，已经10个月没签了，这是合法的吗？
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无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-25 22:32:35
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动
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