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公司强制节假日加班，不支付加班费，事后不补休，申请劳动仲裁可以要求解除劳动合同，获得经济补偿吗？
更新时间：2022-03-29 17:42:46
问题描述：
公司强制节假日加班，不支付
加班费
，事后不补休，申请
劳动仲裁
可以要求解除劳动合同，获得
经济补偿
吗？
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公司可以不支付补偿解除劳动
合同
，但是必须是
劳动者
出现以下的情形，具体是：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反
用人单位
的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
2022-03-29 17:36:54
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如果用人单位主观恶意不支付
加班
费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班
工资
为由主动
辞职
而要求
经济补偿金
时，应当考量下面两个因素：1、用人单位是否存在主观恶意；2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-03-29 17:40:21
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你好：向
劳动监察
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2022-03-29 17:42:46
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