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我们正常出勤上班，公司却把我们的出勤视为无理由旷工，并按旷工处理，请问我该怎么办呢
更新时间：2022-03-29 17:03:50
问题描述：
我们正常上班，但
公司
认为我们无故旷工，视为旷工。我该怎么办
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因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动
合同
的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见
2022-03-29 16:56:59
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可以申请
劳动仲裁
维权
2022-03-29 17:01:43
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按单位劳动制度处理，不服可申请劳动
仲裁
2022-03-29 17:03:50
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