我们公司周六是上班的,并发布不去就当做旷工的通知,按旷工处理扣2天事假工资,合理吗?

更新时间:2022-12-19 01:08:29
问题描述:
您好,我们公司周六是上班的,属于单休企业。在下周六组织了团建,并发布不去就当做旷工的通知,请问合理吗?我有事请假 按旷工处理扣2天事假工资,合理吗?
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    公司让周六上班不去,如果周六是劳动合同中规定的休息日的话,不去是不属于旷工的。根据相关法律规定,用人单位此时应当向劳动者支付双倍的加班工资。
    2022.12.19 01:08:29
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  • 廖聪志律师
    服务地区:广东-广州
    当然不合理,已经请假获得同意,不得扣工资
    2021.05.20 14:21:30
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