我们公司周六是上班的,并发布不去就当做旷工的通知,按旷工处理扣2天事假工资,合理吗?

更新时间:2022-12-19 01:08:29
问题描述:
您好,我们公司周六是上班的,属于单休企业。在下周六组织了团建,并发布不去就当做旷工的通知,请问合理吗?我有事请假 按旷工处理扣2天事假工资,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1767593 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司让周六上班不去,如果周六是劳动合同中规定的休息日的话,不去是不属于旷工的。根据相关法律规定,用人单位此时应当向劳动者支付双倍的加班工资。
    2022.12.19 01:08:29
    点赞
  • 廖聪志律师
    服务地区:广东-广州
    当然不合理,已经请假获得同意,不得扣工资
    2021.05.20 14:21:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷 28463
加班请假扣工资吗,请问公司原本定每周日休息,但前天临时通知上班,义务加班,扣事假工资合理吗?
### 劳动者请事假与病假的工资支付规定 1. 劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资。 2. 劳动者请病假的,如果劳动者有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
但那天刚好事假请假,否则算旷工,合法吗?
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,可以协商沟通解决问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司私自周六调班,没有去上班,能算旷工吗?
周六上班属加班,加班需员工同意,可申请仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周六请假扣工资合理吗?
你好,不合理。劳动者的合法权益受到侵害的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 273798 人
你好杨律师,我这边有一起网络辱骂行为纠纷,能否帮我分析一下和具体赔偿
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
进去了12天被取保候审出来的还是不予批捕我和受害者直接达成赔偿协议但还未赔偿没有拿到谅解书这种情况后
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 11896 人
能接受2300的经济纠纷吗
2分钟前
王俊颖律师
近期帮助 28042 人
对方欠我钱怎么能查到对方的身份证号?
4分钟前
四川英地律所律师
近期帮助 657 人
律师事务所注册地址和合同上的地址不一样
4分钟前
徐新科律师
近期帮助 13781 人
我被骗了200块体检费,咋追回
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 183300 人
想问一下,大学在读期间寒暑假去工作签了劳动合同并交了五险会影响到应届生身份吗
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 183300 人
你好被骗了可以追回了吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询