领导要求周六加班,员工没有去,结果作旷工处理,这个合法吗?该

更新时间:2016-10-26 09:06:28
问题描述:
领导要求周六加班,员工没有去,结果作旷工处理,这个合法吗?该怎么处理?
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3位律师解答
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  • 叶丹红律师
    服务地区:浙江-台州
    你们正常上班时间是几个工作日,如果周六算加班的需要另外支付加班费。
    2016.10.19 13:52:54
    点赞
    双休的
    2016.10.19 13:59:12
    可以要求加班费
    2016.10.20 09:10:28
  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
    咨询我
    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2016.10.19 20:28:57
    点赞
  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
    咨询我
    你好,按照企业的规章制度处理,
    2016.10.26 09:06:28
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申请加班,不去算旷工吗?
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