寒假工,说过年给双倍工资,现在不给了,各种理由搪塞

更新时间:2022-03-29 14:13:32
问题描述:
寒假工人说他们将获得双倍的年薪,但现在他们没有。他们因为各种原因支吾其词
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    您好,建议先和公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁主张加班工资双倍工资,但是需要您先提供和单位存在劳动关系证据,比如工资工资表和工资表打卡记录等
    2022-03-29 14:06:55
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    你好,你可以投诉或者申请劳动争议仲裁
    2022-03-29 14:11:24
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-29 14:13:32
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打寒假工被拖欠工资怎么办
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我儿子去年在浦东XX店打了半个月的暑假工,老板至今未支付工资,用各种理由推诿我用什么方法去要回应得报
法律分析:可以先与老板协商调解;协商不成的,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;实在不行,可以
全部4个答案 >
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你好,快过年了。老板找各种理由不给我们发工资。
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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一直拖欠寒假工工作已经半年了,一直找理由,这次聊天直接说不给了
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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暑假工工作一个月,中介恶意克扣工资,结果中介那边以各种理由扣钱,应该怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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寒假工老板以各种理由不发工资
这是不合理的,二月工资应该照发无误
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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有一家店招收童工
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