寒假工过年有三倍工资吗

更新时间:2021-08-30 16:52
寒假工过年有三倍工资吗
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
寒假工过年时,如果是在法定休假日加班的,至少有三倍工资;如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的,没有三倍工资,其中正常工作时间内加班的,至少有一点五倍的工资;在休息日加班的,至少有两倍的工资。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
请问寒假工在过年期间上班有没有三倍工资
你们有签合同吗?法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
短期寒假工享有春节三倍工资吗?
过春节初一二三共三天为法定节日 用人单位安排劳动者加班的 法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业 包括私企和个体企业。如果公司不支付 劳动者可向当地劳动
寒假工过年有3倍工资吗
过春节初一二三共三天为法定节日 用人单位安排劳动者加班的 法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业 包括私企和个体企业。如果公司不支付 劳动者可向当地劳动
我是寒假工过年期间有三倍工资吗
2月1日到2月3日有三倍,之后几日双倍
寒假工过年工作有三倍工资吗?
您好!依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的
寒假工过年上班有三倍工资吗
您好,寒假工过年工作是有三倍工资的,节假日工作都有三倍工资,这是没有寒假工和正式员工区别对待的。法定的节假日一共有七个,分别是元旦、春节、清明、五一、端午、中秋
我寒假工,休假过年能有3倍工资吗
法律分析:寒假工过年是具有三倍工资的,过年的假期是属于法定工作日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
我在这边干了5天,跟组长说了离职后,让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工资分
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询