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公司强制年假只能在过年休，这样合法吗
更新时间：2022-12-26 15:00:53
问题描述：
公司
强制
年假
只能在过年休，这样合法吗
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强制员工休年假不合法。用人单位根据生产、工作的具体情况并考虑员工本人意愿统筹安排年休假，用人单位确因工作需要不能安排员工年休假或者跨1个年度安排年休假的应征得员工本人同意。
2022-12-26 15:00:53
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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收养能不能休产假
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