单位强制我们休年假,合法吗?

更新时间:2020-02-06 15:18:36
问题描述:
请问防疫期间,单位强制我们休年假,合法吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.02.06 15:18:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.06 15:15:05
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如果您对用人单位该做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报
    2020.02.05 09:58:15
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好!是可以调休的,但是年假是要的
    2020.02.05 09:36:55
    点赞
    年假是要的什么意思?
    2020.02.05 09:44:46
    您好!就是您过年时间休的假
    2020.02.05 11:03:43
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