酒店签订的学习合同,辞职后扣除工资

更新时间:2022-12-26 18:55:18
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酒店签订的学习合同辞职后扣除工资
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    可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-28 19:15:32
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    您好,您应当提前一个月向公司出具书面的辞职申请
    2022-03-28 19:17:58
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-03-28 19:20:30
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    签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-26 18:55:18
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兼职签了合同,提前离职可以结算工资嘛
首先,需确认合同内关于员工离职的条款如何约定;其次,若无相关约定,按照我国法律规定需提前一个月向用人单位提出离职
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兼职一个月 并且签了合同,提前离职可以结算工资嘛
法律分析:提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。在双方约定的交接之日支付。
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律师您好,请问在试用期内辞职有公司要支付工资吗?没有签订入职合同
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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签实习协议要求六个月,但做了一个月辞职,公司扣工资。
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未签合同离职扣工资,请问如果还未签订劳动合同的情况下,且是在试用期离职,被扣除百分之五十工资合理吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补
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没有签订劳动合同,辞职后不给我工资还要扣除培训费用
你好,工资是如何发放的呢?有给你买社保吗?
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当时和老板签订了学习的合同,因为老板没有按照合同规则走,在我的的工资里面扣除了我的学习费用。
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
入职一天交的材料能回来吗?
根据您工作单位的性质决定
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领导延长试用期是什么意思?
你好,没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
中医执业医师能值120班吗?单位领导强制安排合法吗?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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