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签实习协议要求六个月，但做了一个月辞职，公司扣工资。

更新时间：2021-03-25 04:27:28
问题描述：
签实习协议要求六个月，但做了一个月辞职，公司扣工资。
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    看情况，一般不能扣。分析如下：
    1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
    2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。
    2021-03-25 04:23:31
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    你好，一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当然，双方有其他约定的除外。
    2021-03-25 04:25:03
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    一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021-03-25 04:27:28
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