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将员工安排至同一城市其他分店工作，车程不超过一小时，工资不变，提前通知员工，员工不去需要赔偿吗
更新时间：2022-03-28 16:08:17
问题描述：
合同
到期后，私人商店关闭，员工被安排在同一城市的其他分支机构工作。驾驶距离不超过一小时。职位不变，工资不变。提前通知员工。员工不需要补偿吗
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用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金
2022-03-28 16:07:46
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-03-28 16:08:17
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