你好,我是在公司工作了10年的老员工,没有固定期,新领导想跑我,我想得到赔偿离开,我该怎么办?

更新时间:2022-03-27 12:43:02
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你好,我是在公司工作了10年的老员工,没有固定期,新领导想跑我,我想得到赔偿离开,我该怎么办?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-27 12:37:23
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-27 12:43:02
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在公司工作了10年,签订了无限期劳动合同,工作上没有错误,现在公司想开除我,我该怎么索赔呢?
工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
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你好,我没有签订劳动合同,已经工作了20年了。现在公司解散,上司怎么赔偿?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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我是一个在这家公司工作快11年的老员工,签的是无固定期合同,我该怎么做?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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大学生找不到工作明年还是应届生么?我
你好,根据学校规定……
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
现被安排每天工作10小时,合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉处理
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实习期满6个月后才能盖实习章期间盖章公司不盖属于什么
您好,如果没有签订劳动合同,那么我们可以主张双倍工资
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