我是在公司干了10年的老员工，无固定期，我想拿到赔偿走人，我该怎么办？

更新时间：2020-08-27 17:32:51

问题描述：

您好，我是在公司干了10年的老员工，无固定期，新来领导想挤兑我走，我想拿到赔偿走人，我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.08.27 15:55:01

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益。

2020.08.27 09:20:54

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.27 09:09:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助883411 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，您可以去申请仲裁s

2020.08.27 17:32:51

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好！公司有给你发解除劳动合同书面通知吗

2020.08.27 06:19:12

点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您要主动离职的话可能无法拿到赔偿。除非是公司辞退您。或者您看一下是否符合以下条件：
第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.08.27 15:44:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。