我是一个在这家公司工作快11年的老员工,签的是无固定期合同,我该怎么做?

更新时间:2019-11-30 18:58:39
问题描述:
我是一个在这家公司工作快11年的老员工,签的是无固定期合同,今天领导跟我们突然说要把我们转第三方,我该怎么做?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.11.30 18:28:16
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2019.11.30 18:58:39
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付违法辞退的赔偿金。
    2019.11.30 12:34:04
    点赞
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我在单位工作11年了已经签了无固定期合同了,如果我被辞退或者
你好,劳动年限按你实际入职年限计算,单位应当向你支付经济补偿金或赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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律师你好,我在企业中已经工作20年了,并签了无固定期限合同,
可以要求赔偿40个月的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部1个答案 >
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工作11年,签的是无固定期合同
你好,你所撕毁的并非公司重要文件,不足以构成用人单位单方面解除劳动合同的事由。可以要求经济补偿金的。
全部4个答案 >
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工作11年,签的是无固定期合同
你好,你所撕毁的并非公司重要文件,不足以构成用人单位单方面解除劳动合同的事由。可以要求经济补偿金的。
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