我在这家公司上班9年了,我合同是三年一签的,请问合同签了三次之后,算不算无固定期限合同了

更新时间:2013-04-17 13:21:58
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我在这家公司上班9年了,我合同是三年一签的,请问合同签了三次之后,算不算无固定期限合同了
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    有权要求签订无固定期限劳动合同。
    2013.04.17 13:21:58
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同一个单位工作了10年了,都签三次合同了,还不是无固定期限?这合法吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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我在公司工作了十二年,没有迁无固定期合同,只有三年一迁合同,算不算无固定期合同,∵
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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请问我在公司做了三年,前两年是劳务合同,现在应该签第三次了应该是无固定合同了吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我已经连续签了两次固定期限合同了,该签无固定期限的合同了,可是单位还让我签的三年的
无期限合同的签订条件如下:劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订;用人单位在与劳动者建立劳动关系的一年内未签订劳动合同默认签订;劳动者与用人单位连续签订两次
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我在公司上班11年合同多份。公司还跟我签固定合同,我算是无固定合同吗
应当订立无固定期限合同而不订立的,自应当订立日起向劳动者每月支付二倍工资赔偿。需要申请劳动仲裁。
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