我申请答辩人支付加班费被拒绝,工作期间从未与公司签订过任何协议。从答辩人与其他员工签订的合同可以看出,答辩人单位实行不规则工作制度,工作时间灵活,即使被答辩人偶尔延长奖金佣金,收入也会增加,这不是被答

更新时间:2022-12-27 14:31:13
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我申请答辩人支付加班费被拒绝,工作期间从未与公司签订过任何协议。从答辩人与其他员工签订的合同可以看出,答辩人单位实行不规则工作制度,工作时间灵活,即使被答辩人偶尔延长奖金佣金,收入也会增加,这不是被答辩人所说的义务劳动
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    可以申请劳动仲裁处理
    2022-03-25 21:20:37
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    您好!您从原公司离职多久了
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    劳动者的加班费可以先和用人单位进行协商讨要,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,劳动者可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以起诉。
    2022-12-27 14:31:13
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在单位工作3年以上,一直签订的非全日制劳动合同,工作时间和全日制劳动者一样,没有支付过加班费,产假也
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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本人在设计院工作,签订的合同由人才市场派遣到设计院工作,合同中签订的工资报酬由使用者制定,实际上没有
如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:申请人申
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公司9月份换了新上司,工资待遇和休息时间都变了,以前签订的是没有固定期限的合同,有标准的工作时间和休
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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平时没有休息日,法定节假日正常上班,也没有加班费,签订了劳务协议,但公司不给员工,这样做违法吗
你好,工作时间是超过了法律规定的时间,超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的,而且还是成倍的工资,具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资;双休日
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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我和我老公结婚后生了一个儿子,我名下的资产在我百年归老后全部属于我亲生儿子的呢?还是我老公前妻生的儿
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你好我想问一下就是我老婆生了孩子半年多了现在偷偷跟人跑了手机也关机可以报警嘛
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员工之间借款,公司有权辞退吗
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我现在急需用钱但是现在才17还有一个月18了请问17岁能借到钱吗
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