我刚到工厂一个月,过了试用期,但因为工厂没订单,要裁人,以调动岗位的缘由逼我们主动辞职,是否违法呢?

更新时间:2022-03-25 21:02:16
问题描述:
你好,我想问一问。我刚到工厂一个月,通过了试用期。但是,由于工厂没有订单,我们不得不裁员,迫使我们以换岗为由自愿辞职。这是违法的吗?
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-03-25 20:57:24
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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