我在外面打暑假工,上司开除了我,我要求结工资再离开,上司要我到25号再给,上司是人力资源,我怕到时候工资他不会结清,这应该算上上司解除劳动合同,我要马上结工资!

更新时间:2022-03-25 13:34:32
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我在外面打暑假工,上司开除了我,我要求结工资再离开,上司要我到25号再给,上司是人力资源,我怕到时候工资他不会结清,这应该算上上司解除劳动合同,我要马上结工资!
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我在外打暑假工,老板把我开除了,我要求结工资我再走人,这应该算老板解除劳动合同
若劳动者要解除劳动合同,《劳动合同法实施条例》第十八条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定
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我向上司请假,上司不同意,那我能拿到工资吗?
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临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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