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公司组织旅游,家中有事去不了,公司说扣双倍工资。全勤奖没有
更新时间:2022-03-24 19:31:26
问题描述:
公司
组织旅游,家中有事去不了,公司说扣双倍
工资
。全勤奖没有
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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不请假扣双倍工资合法吗
劳动合同纠纷
325
用工单位没有全勤奖,没假期,而请假需双倍扣除当日工资是否合理?
你好,协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
因为不加班扣工资吗
加班工资
由于当时临时有事请假,公司不批,没有上班一天,现在公司需要把当月所有的绩效和奖金都扣了请问合理吗?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
在公司工作,因为有事回去,从公司借了1500元,现在有事不能从工资中扣除。
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
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因为家里有事,所以没有请假。这个月一共缺勤了三天以上。公司的管理者通知我缺勤了。公司还没有支付一个月
因为旷工原因欠薪的,劳动者先与用人单位协商处理,协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资并给与赔偿。
全部2个答案 >
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你好,我在公司因家里有事请假没有批准,旷工三天,扣除我9天工资,合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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公司请假扣双倍工资,公司以请假一天扣双倍工资为由,克扣工资
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条 工资应当以
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我在工厂上班,生病周六请假一天,扣500工资,周末也没有双倍工资,合法吗!
可以向劳动监察大队投诉
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我在公司上班,他们没说迟到要扣假期,然后还有我有急事,请假一天,他们说我旷工三天不给我发工资
单位的规定是不合法的行为。
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您好,请问如果一个兼职工作向员工收取押金合规吗
法律分析:收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作
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欠钱纠纷律师怎么收费
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老板开始说跟着去外地干活然后报车费,但是中途有事情需要离开已经干满两个月,现在讲起报车费的话题他又改
你好,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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你必须亲自领取工资吗?
你好!是有限责任公司还是股份有限公司
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劳动者有权拒绝加班。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付
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有员工被投诉裙带关系,领导派遣下级调查被投诉员工身边的人合法嘛?
可到劳动监察大队进行举报,或申请劳动仲裁
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您好:我是4月1日入职的,一个月转正应该什么时间,今天都发过节费了,没有发我的
按单位制度处理,不服可申请劳动仲裁
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